تعرف على حالات نقل العامل بدون موافقة صاحب العمل بعد تصريح وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية

توقيت صرف المساعدات المقطوعة

أعلن الحساب الرسمي للعناية بالعملاء التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية أنه يمكن للعامل النقل إلى منشأة أو مؤسسة أخرى دون موافقة صاحب العمل الذي يعمل به حالياً، وذلك إذا توفرت 3 شروط أساسية، أولها أن تكون رخصة وإقامة العامل منتهية الصلاحية، والثاني ألا يكون العامل قد اقتضى أجرا لمدة 3 شهور متتالية، بينما الشرط الثالث فيتضمن أن تثبت كيدية بلاغ تغيب ضد صاحب العمل، وقد جاء هذا الرد من الوزارة بشأن استفسار أحد العملاء الذي وجد عمل في مؤسسة أخرى ويرغب في نقل الكفالة على الرغم من تقديم استقالته.

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

حددت شؤون العمال بالمملكة الحالات التي يمكن للعامل فيها نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، وهي:

امتناع صاحب العمل عن دفع الأجر لمدة 3 شهور.

رفض صاحب العمل تجديد الإقامة، أو الرخصة خلال شهر من تاريخ الانتهاء.

أن يكون صاحب العمل في النطاق الأحمر لبرنامج النطاقات.

إذا انتهت مدة عقد العمل بين العامل وصاحب العمل.

غياب صاحب العمل لسبب قهري كالسفر لفترة طويلة.

خطوات نقل الكفالة إلكترونياً

زيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل السعودية.

قم بتسجيل الدخول إلى الوزارة بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.

اختر أيقونة الخدمات الإلكترونية، وسيتم توجيهك إلى صفحة أخرى.

قم بكتابة اسم المنشأة في خانة البحث، وكذلك اسم المنشأة التي ستنقل كفالة العامل إليها.

ستظهر لك مجموعة من الخدمات، اختر منها نقل كفالة عامل وافد.

قم بإدخال رقم إقامة العامل الذي ترغب في نقل كفالته، واضغط على كلمة بحث.

تظهر صفحة تحتوي على تعهد بموافقة صاحب العمل على نقل الكفالة يجب قراءتها جيداً، والضغط على إرسال.