التخطي إلى المحتوى

نظام جدارة يعتبر النظام الأفضل في المملكة العربية السعودية بخصوص مساعدة العاطلين عن العمل في البحث عن الوظائف المختلفة، كما أنها سبيل المعلنين في الهيئات والمؤسسات التابعة للحكومة وللقطاع الخاص في الإعلان عن وظائفهم الخالية، وتساعدهم في انتقاء العمالة الجيدة والمناسبة.

المعايير الموضوعة لاختيار العمالة في نظام جدارة

• أن يكون المتقدم حاصل على مؤهلات عليا.
• ملئ البيانات بكل دقة وارفاق المستندات المطلوبة.
• ضرورة ملائمة الوظيفة المُقدم عليها مع التخصص الدراسي ومع شهاداته ومؤهلاته.

شاهد أيضاً  مميزات منصة جدارة..... منصة التوظيف الإلكتروني تعرف عليها الآن

كما يتم احتساب درجات كل متقدم تبعًا لثلاث محاور أساسية هم ٤٠% درجات تراكمية، حيث يتم احتساب إجمالي درجات المؤهل في ٤. ، كما يتم احتساب ٤٠% أخرى من اختبار للقدرات ،ويتم احتساب ٢٠% أخرى لعدد السنوات التي تلي عام التخرج.

مميزات نظام جدارة

1. يعتبر نظام جدارة ملتقى للباحثين عن وظائف وأصحاب العمل والمعلنين، فهي منصة إلكترونية توفق الوظيفة للمتقدم الكفء، كما توفر الوظائف المناسبة للباحثين عن العمل وفق مؤهلات المتقدم.
2. يتميز النظام بتوفير بيئة مناسبة للمعلن لطرح وظائف شاغرة.
3. جميع عمليات اختيار المتقدم للوظائف المختلفة تتم تحت نظام من الشفافية والعدالة وتكافؤ للفرص.
وتتعدد الحاجة للحصول على وظيفة؛ فهناك من يحتاج لوظيفة لتوفير الاحتياجات المالية وأن يعف نفسه ومن يعول للسؤال خاصة بعد حالة الركود الاقتصادي الواضح في السنوات الأخيرة، وهناك من يحتاج الوظيفة لاكتساب الخبرات.

شاهد أيضاً  نظام منصة جدارة حلقة الوصل بين الوظائف الحكومية وشباب المملكة الواعد