تستعد شركة آبل لإضافة قدرات تعتمد على الذكاء الاصطناعي في ساعاتها الذكية الجديدة، حيث تخطط لإطلاق ميزة جديدة تحت اسم “الملخصات” أو Recaps تساعد المستخدمين في تذكر تفاصيل يومهم بشكل مختلف. ومن المتوقع أن تظهر هذه الميزة في Apple Watch Series 12 وApple Watch Ultra 4، وستعتمد على جمع البيانات من الميكروفون ونظام تحديد المواقع وأجهزة استشعار أخرى داخل الساعة لتكوين ملخصات لأهم الأحداث والأنشطة اليومية.
تعمل هذه الخاصية على خلق صورة مختصرة عن مواعيد المستخدم والتفاصيل المهمة التي يمر بها خلال اليوم، بما في ذلك بعض المعلومات المستخلصة من المحادثات التي تجري. وستكون هذه الميزة جزءاً من تجربة مساعد آبل الصوتي “سيري” المعاد تطويره ليصبح أكثر قدرة على تذكر تفاصيل يوم المستخدم وسياق تفاعلاته بطريقة ذكية ومريحة.
يمكن للمستخدم تفعيل خاصية Recaps طوال اليوم أو استخدامها عند الطلب، كما قد يتيح النظام ضبطها لتعمل في أماكن معينة فقط، مما يسهل عليه استرجاع الملاحظات والالتزامات دون الحاجة إلى إدخالها يدوياً. وتعتمد الفكرة الأساسية على معالجة المعلومات الصوتية وتلخيصها دون الاحتفاظ بتسجيلات كاملة للمحادثات، مما يقلل من حجم البيانات المخزنة ويحافظ على خصوصية المستخدم إلى حد ما.
غير أن ميزة تحليل المحادثات والمعلومات التي تجمعها تنطوي على تحديات كبيرة فيما يتعلق بالخصوصية، خصوصاً إذا اشتملت على أطراف لم يوافقوا على استخدام هذه التقنية. لا تزال هناك تساؤلات حول كيفية معالجة هذه البيانات وأنواع المعلومات التي ستخزنها الساعة، وكيف سيتم إعلام من حول المستخدم بأن الميزة تعمل أثناء تواجدهم بالقرب منه.
من المتوقع أن تتطلب هذه التقنية الجديدة وجود ساعات مزودة بشرائح متقدمة قادرة على معالجة البيانات الصوتية والذكاء الاصطناعي، ما قد يجعل التوافق مع الإصدارات القديمة محدوداً أو مستحيلاً في الوقت الراهن. وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة أوسع من آبل لتطوير مساعدها الشخصي سيري ليصبح أكثر ذكاءً وفاعلية في التعامل مع المعلومات اليومية للمستخدم.
إذا تم إطلاق ميزة Recaps بالشكل المخطط له، فقد تتحول ساعة آبل من جهاز يركز على الصحة واللياقة إلى مساعد رقمي ذكي يساعد المستخدمين في مراجعة أحداث يومهم والتذكير بالتفاصيل التي قد تنسى. مع ذلك، سيكون نجاح هذه التقنية مرتبطاً بمدى قدرة آبل على إيجاد توازن بين الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي وحماية خصوصية المستخدمين والأشخاص المحيطين بهم، وهو عامل حاسم في قبول العامة لهذه الوظيفة الجديدة.
